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Neues Merkblatt: Stellenausschreibung, Vorstellungsgespräch und Personaleinstellung

Das Merkblatt gibt eine erste Hilfestellung zur Ausschreibung von freien Stellen. Es geht dabei auch auf die seit dem Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes gestiegenen Anforderungen an eine benachteiligungsfreie Gestaltung von Stellenausschreibungen und Vorstellungsgesprächen ein. Es wird erläutert, ob z.B. die Frage nach der Gewerkschaftszugehörigkeit, des Gesundheitszustandes oder der Schwerbehinderung zulässig ist oder nicht. Weiterhin erhalten Sie mit dem Merkblatt u. a. nützliche Hinweise:

 


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